Konten [Tampil]
Menemukan minat bakat diri memang menjadi hal yang penting. Selain semakin tahu apa potensi terkuat dalam diri, juga bisa makin memiliki peta hidup. Khususnya bagi yang ingin membangun personal branding. Bagaimana cara mengetahui minat dan bakat atau potensi diri? Untuk mengetahui minat bakat kita bisa melalui Talents Mapping.
Rasa penasaran akan potensi diri, membuat saya langsung untuk tes talents mapping. Tentunya dengan versi lengkap yang meliputi asesmen Talents Mapping (TM), Asesmen Personal Strength Statement (PSS), dan Strength Typology (ST-30).
Kira-kira bagaimana hasil Talents Mapping saya? Pastinya ikut penasaran kan, kira-kira saya orang seperti apa sih. Sebelum lebih jauh membahas hal tersebut, saya ingin membahas singkat tentang apa itu Talents Mapping dan apa saja manfaatnya.
Apa itu Talents Mapping?
Talents Mapping merupakan sebuah pendekatan yang strategis diselenggarakan untuk mengukur kekuatan diri. Talents Mapping sebuah perangkat yang ditemukan oleh Abah Rama Royani yang digunakan untuk mengidentifikasi dan menganalisa potensi diri dan kekuatan diri. Tidak hanya mengetahui kekuatan, namun juga kekurangan atau kelemahan diri.Potensi diri yang kita miliki atau hasil pemetaan bakat (Talents Mapping) mengacu pada hasil penemuan bakat hasil tes minat bakat. Tes Talents Mapping sendiri terdiri dari beberapa jenis asesmen, yaitu
1. Asesmen Talents Mapping (TM).
Asesmen Talents Mapping bertujuan untuk menggali bakat atau sifat produktif dari pengambil tes. Selain itu juga bertujuan untuk menginterpretasikan kekuatan yang berhubungan dengan peran melalui bakat dominan. Dalam self-assessment ini, saat mengerjakan tes, kita akan dihadapkan pada 170 pernyataan yang harus kita jawab.2. Asesmen Personal Strength Statement (PSS).
Asesmen kedua yang harus dilakukan oleh kita sebagai peserta adalah Asesmen Personal Strength Statement. Asesmen ini bertujuan untuk menggali kegiatan produktif dan menjadi gambaran kompetensi dan minat kita terhadap suatu aktivitas.Pada asesmen yang bersifat self-assessment ini disajikan 114 aktivitas. Aktivitas itu terdiri dari 99 klaster yang berhubungan dengan peran dan 15 klaster yang berhubungan dengan bidang.
3. Strength Typology (ST-30).
Assessment lainnya yang harus kita lengkapi yaitu ST-30 atau Strength Typology. Tools ini terdiri dari 30 tipologi manusia yang berhubungan dengan kekuatan produktif. Selain itu juga menjadi gambaran kompetensi dan minat terhadap peran. Hasil asesmen ST-30 ini hasilnya dapat dijadikan acuan sebagai personal brand atau self-awareness bagi seseorang.Bagi kalian yang penasaran dan ingin tahu apa potensi diri yang dimiliki, apa bakat kuatnya dan apa kelemahannya, dapat meluangkan waktu untuk mengikuti tes minat bakat dalam Talents Mapping.
Apa itu tes minat bakat?
Hasil dari asesmen minat bakat ini dapat membawa kita mengenali potensi diri. Ketika mengenal potensi diri, maka akan semakin mudah dan terarah untuk fokus pada minat sesuai bakat. Hasil asesmen minat bakat sangat bermanfaat baik dalam pendidikan maupun dunia karir.
Dalam pendidikan, hasil asesmen talents mapping minat bakat bisa menjadi dasar dalam menentukan atau memilih jurusan. Sehingga lebih memperkecil salah jurusan. Sedangkan dalam karir, dapat digunakan untuk merencanakan karir yang berkelanjutan. Karir yang lebih matang, dan sesuai dengan kompetensi atau minat bakat yang kita miliki.
Mengikuti asesmen talents mapping atau asesmen minat bakat memiliki banyak manfaat baik bagi diri, maupun perusahaan atau lembaga.
Manfaat tes minat bakat
Sebelum mengikuti tes talents mapping kita pasti bertanya-tanya tentang apa manfaat ikut tes minat bakat? Kenapa harus ikut tes minat bakat? Bagi kalian yang penasaran apa manfaatnya, ada beberapa manfaat yang bisa dirasakan atau didapatkan dari tes talents mapping yaitu
1. Mengenal diri sendiri lebih dalam
Melalui tes minat bakat kita akan lebih mengenal diri sendiri. Bisa mengetahui potensi diri, kekuatan dan kelemahan. Tentunya ini akan sangat bermanfaat dalam mendukung diri dalam berproses baik dalam pendidikan maupun karir ke depan.2. Membantu menentukan jurusan studi lanjut
Pernah tahu atau pernah mengalami salah jurusan saat kuliah? Walaupun tidak pernah mungkin teman kita pernah. Salah satu penyebabnya karena tidak paham akan potensi diri. Tidak tahu minat dan bakatnya.Namun dengan tes talents mapping, kalian akan terbantu dalam menentukan jurusan studi lanjut. Ini karena sudah ada hasil tes yang menunjukkan apa bakat dominan yang ada pada diri.
3. Membantu memetakan jalan karir
Bagi yang baru lulus studi lanjutan, dan bingung untuk berkarir. Mengambil tes minat bakat bisa menjadi salah satu solusi. Melalui tes ini akan sangat membantu dalam memetakan jalan karir sesuai dengan bakat dominan yang ada pada diri kita.4. Membantu memahami cara mengembangkan bakat
Bakat akan berkembang dengan optimal jika kita mengetahui apa sebenarnya bakat kita. Berbeda jika hanya dari asumsi diri bahwa kita memiliki suatu bakat. Untuk memastikan apa bakat kita, maka kita perlu melakukan asesmen. Sehingga kita tahu bakat kita, dan menemukan cara tepat untuk mengembangkan bakat itu sehingga benar-benar menjadi kekuatan diri.Itulah beberapa manfaat dari asesmen minat bakat yang bisa kita dapatkan saat mengambil tes talents mapping. Ada banyak manfaat yang bisa dirasakan untuk berbagai bidang kehidupan, baik pendidikan maupun karir.
Pengalaman Ikut Tes Talents Mapping
Bagaimana, apakah sudah terjawab rasa penasarannya akan apa itu Talents Mapping? Semoga setelah membaca bahasan di atas rasa penasarannya terjawab? Atau penasaran dengan hasil dari self-assessment yang saya ikuti?Biar tidak penasaran, akan saya lanjutkan ulasan bagaimana pengalaman saya mengambil tes talents mapping sekaligus sesi konsultasinya.
Tes Talents Mapping Secara Online
Satu hal yang harus dipastikan adalah bisa mengerjakan asesmen dengan nyaman. Tanpa gangguan khususnya tampilan. Itulah mengapa menggunakan PC atau laptop lebih direkomendasikan.
Saat melakukan tes talents mapping ini kita perlu menyediakan waktu khusus, karena kita harus menjalani self asesmen yang terdiri dari 170 pernyataan, 114 aktivitas, dan 30 tipologi manusia. Sebaiknya sediakan minuman di sebelah kita agar saat asesmen kita tidak perlu meninggalkan tempat untuk sekedar mengambil minum. Sehingga konsentrasi tetap terjaga dengan baik.
Setelah mengerjakan asesmen langkah akhir yang kita lakukan adalah melakukan pengumpulan atau submit. Setelah itu tinggal menunggu hasil asesmen dalam bentuk PDF dokumen yang akan dikirimkan kepada kita.
Minat Bakat hingga Personal Branding Dalam Talents Mapping
1. Urutan Bakat
Pada urutan bakat ini disajikan informasi tentang bakat dominan dan bakat non dominan pada diri kita. Bakat dominan merupakan bakat yang terus diasah sebagai sebuah kekuatan. Sedangkan bakat non dominan merupakan bakat yang merupakan kelemahan kita. Namun demikian bakat dominan ini tidak boleh dibiarkan atau dihilangkan. Justru bisa dijadikan pendukung produktivitas dalam aktivitas.Tujuh bakat dominan yang saya miliki berdasarkan hasil asesmen Talents Mapping yaitu Consistency (Konsisten), Context (Masa Lalu), Communication (Komunikatif), Discipline (Teratur), Deliberative (Waspada), Belief (Pramu), dan Responsibility (Tanggung Jawab).
Sedangkan empat bakat Non Dominan yang terdapat pada saya yaitu Restorative (Pemulih), Activate (Penggerak), Self Assurance (Yakin Diri), Competition (Kompetitif).
Dalam urutan bakat ini kita bisa membaca penjelasan dari masing-masing yang berisi penjabaran dari masing-masing bakat, tingkat kekuatan, kekuatan dalam bekerja dengan manajer/organisasi, dan peran yang mungkin sesuai dengan bakat kita.
Sedangkan pada bakat non dominan kita akan mendapatkan penjelasan mengenai bakat masing-masing serta rekomendasi bagaimana menyiasati kelemahan
2. Peta Bakat
Output ini menggambarkan secara visual empat (4) klaster sebaran bakat dominan dan bakat non dominan kita. Empat klaster itu adalah Thinking, Striving, Influencing, dan Relating.Hasil asesmen menunjukkan sebaran area dominan pada saya ada pada klaster atau kelompok Thinking dan Striving. Di mana saya merupakan orang yang senang berpikir dan senang bekerja.
3. Potensi Kekuatan
Potensi kekuatan merupakan aktivitas yang menjadi kekuatan jika diasah secara optimal yang disarankan berdasarkan pertimbangan bakat dominan (kuat) dan non dominan (lemah).4. Strength Cluster Map
5. Personal Branding
Personal branding di sini berisi 5 peran yang menjadi kekuatan diri dari 30 Tipologi manusia. Di sini kita mendapatkan informasi 30 typology manusia yang terbagi dalam 8 klaster aktivitas.Berdasarkan hasil asesmen atau tes talents mapping dari 30 tipologi manusia, terpilih 5 peran yang kemudian menjadi personal branding kita. Lima peran atau personal branding saya berdasar hasil asesmen yaitu Quality controller dengan skor 96, Server skornya 85, Treasure (84), Safekeeper (77), dan Seller (73).
Hasil di atas bisa kita baca penjelasannya pada dokumen hasil asesmen Talents Mapping yang dikirimkan kepada kita. Namun, jika memiliki keterbatasan atau kesulitan dalam menginterpretasikan hasilnya, kita bisa mengambil Layanan Asesmen dan Konsultasi yang seperti yang saya ambil.
Dalam sesi konsultasi selama satu jam, saya didampingi langsung oleh Ninin Kholidah yang merupakan Praktisi Talents mapping semarang. Beliau sosok praktisi TM yang humble, sangat nyaman saat interaksi dalam proses konsultasi.
Satu jam terasa begitu sebentar untuk mendiskusikan hasil asesmen Talents Mapping. Membahas satu persatu dari setiap output yang ada. Suasana yang begitu hidup, menyenangkan menjadikan sesi konsultasi terasa singkat.
Hasil konsultasi dengan sosok yang aktif dari OASE Indonesia ini memberikan saran atau rekomendasi di antaranya:
- Saya harus memiliki regulasi yang baik dalam aktivitas keseharian karena lebih banyak berada di area individu.
- Semakin mengerucutkan Tujuan hidup dan minat saya.
- Fokus agar lebih berdampak dengan terus berlatih menjadi ahli pada satu bidang, memperdalam ilmunya, dan menambah jam terbang sehingga menjadi ahli dibidangnya.
- Termasuk juga insight untuk bisa membukukan pengalaman yang saya miliki sehingga menjadi lebih impactful. Bisa dirasakan oleh semua orang.
Bagaimana? Kalian berminat untuk melakukan asesmen minat bakat untuk memastikan apa sebenarnya bakat yang dominan (kuat) dan non dominan (lemah), dan apa personal branding kalian? Kalian bisa mengambil asesmen melalui Oase Indonesia.
Konseling Setelah Assessmen Talents Mapping Pentingkah?
Setelah mengikuti Asesmen Talents Mapping,setiap test taker akan mendapatkan hasil assesmennya dalam bentuk dokumen berekstensi Pdf. Dalam dokumen hasil asesmen Talents Mapping terdapat 5 output yaitu urutan bakat, peta bakat, potensi kekuatan, Strength Cluster Map, dan Personal branding.
Meskipun di dalamnya sudah terdapat penjelasan yang bisa dibaca, kita tetap membutuhkan Konseling dari para praktisi Talents Mapping sehingga hasil asesmen lebih berdampak.
Beberapa dasar kenapa perlu konseling setelah mengikuti Asesmen Talents Mapping yaitu:
- Agar klien mendapatkan pemahaman yang lebih mendalam dari hasil asesmen.
- Agar klien dapat melihat potensi mereka dalam konteks yang lebih luas dan tepat dengan adanya konseling. \
- Dapat membantu menyusun pengembangan rencana aksi yang tepat ke depan.
- Klien bisa mendapatkan dukungan emosional: sehingga memiliki keyakinan, tidak lagi ragu, takur salah untuk meraih yang diharapkan.
- Membantu Klien mengambil keputusan yang tepat baik untuk studi lanjut, pilihan melamar pekerjaan, resign, dll.
- Tercapainya fleksibilitas. Di mana klien bisa tetap fleksibel dan terbuka terhadap perubahan mengingat minat dapat berubah seiring waktu.
- Terjalin komunikasi membangun, di mana dengan mengikuti konseling pasca asesmen akan semakin memperjelas berbagai konsep klien, argumen, pilihan alternatif dan solusi atas dirinya sendiri.
Temukan Minat dan Bakatmu bersama Oase Indonesia
Mau menggali potensi diri mengetahui minat bakat hingga memahami personal branding? Kalian bisa dengan mudah melakukan asesmen minat bakat melalui Oase Indonesia.
Oase Indonesia merupakan sebuah Lembaga Pelatihan dan Psikologi Terapan yang lebih dikenal dengan sebutan LPPT Oase Plus. CV OASE Indonesia sendiri sudah berdiri sejak 2010. Lembaga Pelatihan dan Psikologi Terapan atau LPPT ini memiliki fokus program berkonsentrasi pada upaya peningkatan sumber daya manusia dalam organisasi.
Jasa Layanan LPPT OASE A Plus sendiri begitu banyak dan beragam, seperti Assessment and Counseling, Pelatihan, Experiential Learning, Educational Consultant, Event Organizer MICE, dan Publishing.
Bagi kalian yang ingin melakukan asesmen Talents Mapping maka bisa memilih layanan Assessment and Counseling. Ada beberapa pilihan layanan asesmen minat bakat yang bisa dipilih sesuai dengan diri kita yaitu
1. Layanan Asesmen Minat Bakat untuk Pelajar
Merupakan layanan yang dapat dipilih oleh para pelajar sehingga bisa memilih jurusan yang tepat sesuai dengan bakat kita. Terdapat dua paket dalam yaitu Paket A seharga Rp. 275 ribu dengan fasilitas asesmen minat bakat, dan laporan tertulis berikut kesimpulan dan rekomendasinya. Sedangkan Paket B senilai Rp. 450 ribu dengan fasilitas sama seperti Paket A, namun juga terdapat fasilitas Konseling Karir, Studi lanjut.2. Layanan Asesmen Minat Bakat untuk Dewasa
Layanan ini terdiri dari dua paket yaitu Paket A senilai Rp. 400.000,- dengan fasilitas asesmen minat bakat, dan laporan tertulis dengan kesimpulan dan rekomendasi custom studi lanjut atau karir. Paket kedua yaitu Paket dengan fasilitas asesmen minat bakat, dan laporan tertulis dengan kesimpulan dan rekomendasi custom studi lanjut atau karir dan konseling karir selama 90 menit. Paket ini bisa dipilih dengan nilai Rp. 650.000,-Bagi kalian yang ingin melakukan asesmen minat bakat di bulan Oktober, jangan lewatkan kesempatan untuk mendapatkan penawaran khusus dari LPPT OASE A Plus. Kalian bisa mendapatkan PROMO SPESIAL Asesmen Minat Bakat dari Rp. 400.000, - menjadi Rp. 250.000,- untuk Asesmen.
Selain itu, juga terbuka kesempatan bagi kalian para calon praktisi Talents Mapping untuk mengikuti TM Basic Training (TM 101) selama 4 hari bersama Founder Talents Mapping Abah Rama Royani, Trainer Talents Mapping Danny Dandarama, dan Praktisi Talents Mapping Ninin Kholida M dan Diena Syarifa. Kalian juga bisa mendapatkan harga promo spesial dengan harga early bird dan harga khusus bagi kelompok dengan minimal 3 orang.
Jangan lewatkan kesempatan ini, segera hubungi LPPT Oase A Plus yang berkantor di Jalan Timoho Raya No.228, Bulusan, Kec. Tembalang, Kota Semarang, Jawa Tengah 50277, atau hubungi nomor 081-7954-7711.
Sepertinya seru kalo mencoba lagi tes minat bakat seperti ini. Dulu pas SMA jg ikut tes serupa. Tapi kok hasilnya kurang memuaskan gt. Aku tuh masih galau dgn personal brandingku. Kyknya belum nampol utk menghasilkan sesuatu. Harus coba jg nih test Talents Mapping ini.
ReplyDeleteWah, sedang promo, ya. Harga assesment untuk dewasa, jadi sama dengan anak. Lumayan banyak kembaliannya. Terlebih, banyak sekali manfaat yang kita dapat dengan mengikuti talent mapping ini.
ReplyDeleteAku pernah juga ikut talent mappingnya Abah Rama dan yg mengejutkan adalah bakat pertamaku: marketing. Beda jauuh dengan jurusan kuliah. Tapi emang bener kok soale pernah kerja jadi marketing percetakan juga. Tes online gini praktis dan harga juga masih affordable.
ReplyDeleteAda masa saat interview kerjaan setelah lulus kuliah. Terus ada pertanyaan soal kelebihan dan kekurangan termasuk minat dan bakat. Aku bisa bingung sendiri jawabnya. Baiknya memang ikut talents mapping begini. Sehingga, kita sudah tahu apa bakat dan minatnya.
ReplyDeleteUntuk mengikuti asesmen ini harganya memang lumayan, ya. tapi dengan manfaatnya yang luar biasa dalam mengenali diri sangat layak dicoba, apalagi dengan nama Abah Rama Royani yang sudah banyak dipercaya oleh masyarakat, insyaAllah sangat bermanfaat hasilnya
ReplyDeleteDaku ikutan tes seperti ini pas mau penjurusan waktu SMU. Hasilnya diarahkan buat masuk IPA. Alhamdulillah memang masuk IPA walaupun bisa juga sih masuk ke IPS hehe
ReplyDeleteSaya sangat sadar betapa pentingnya talents mapping untuk mengenal diri sendiri lebih dalam. Dengan memahami minat dan bakat, kita jadi lebih yakin dalam membangun personal branding. kalau masih bingung, boleh banget ikutan Asesmen Minat Bakat yah
ReplyDeleteWow emang pak ugi tuh konsistennya juara. Pengen deh ikut Talents Mapping gini. Jadi tahu minat dan bakat, terus kita kembangkan ya pak potensinya. Seru banget ya ikutan talents mapping online gini, kita juga jadi lebih percaya diri.
ReplyDeleteBaca ini kok terasa adem ya. Masih ada harapan masa depan yang lebih baik kalau kita bisa bekerja sesuai minat bakat. Baru sore tadi aku baca tentang pendidikan di sekolah yang sering mematikan minat dan bakat anak.
ReplyDeleteBaru tau nih kalo Oase Indonesia bisa banget mendukung mengembangkan minat dan bakat anak dan dewasa yah, kang. Peluang setelahnya jadi makin luas.
ReplyDeleteWih tertarik juga saya buat ikutan asesemen minat bakat dari OASE Indonesia ini juga Mas Sugi. Biar talent saya di bidang menulis semakin terukur dan lebih spesifik juga. OTW cek situsnya langsung nih buat cari informasi lebih.
ReplyDeleteKangen banget sama tes talents mapping.
ReplyDeleteAku dulu uda pernah tes dan hasilnya sempat dibacakan juga sama Abah Rama.
Hanya sekarang yang jadi kepikiran apakah hasil dari tes talents mapping ini selalu statis atau bisa berubah seiring berjalannya waktu?
Asesmen talents mapping ini banyak membantu mengenali diri yang kadang diri ini mengabaikannya, jadi fokus ke potensi diri yang bisa dikembangkan
ReplyDeleteTernyata ada ya lembaga yang menawarkan jasa assesmen ini. Peserta jadi terbantu dalam memilih jurusan maupun jenjang karier. Kebetulan anak saya akan lulus SMP tahun depan. Sekarang masih bingung mau pilih jurusan apa. Apa perlu ikut assesmen di LPPT Oase... Mantap ulasannya
ReplyDeletePingin juga nih bisa talent mapping dengan oase Indonesia...semoga ada diskon buat yang banyak anak?
ReplyDeleteWah, saya tertarik ini, Mas. Saya pengin tahu, bakat dan minat saya lebih cenderung di mana, jadi saya bisa fokus. Terus Talents Mapping ini bagus juga ya saat akan masuk kuliah dan menentukan jurusan. Jadi tidak ada lagi kuliah salah jurusan. Kuliah dengan minat dan bakat, pastinya hasilnya akan maksimal.
ReplyDeleteLumayan mahal ya biaya paketnya. Tapi sebanding dengan beragam assessment yang diberikan. Jadi kita tau potensi kita yang lebih dominan untuk bisa dikembangkan lagi
ReplyDeleteWah kereeen, ini kalo ada talent mapping dlu pas SMA pasti bakal ketolong banget aku wkwkwk soalnya pas itu bingung mau kemana, sampe kuliah pun masih bingung LOL
ReplyDeleteKira2 di usia 30++ ini masih bisa nggak ya ikut tes Talents Mapping ini? Sepertinya aku jg masih bingung dengan personal brandingku. Mau jadi apa aja aku masih bingung. Tp tesnya lumayan panjang jg yak pak. Tapi demi bs mengenali potensi diri, wajib ikut sih.
ReplyDeleteEmang ya. Kadang kita tuh emang bingung kalau ditanya soal minat dan bakat kita tuh di mana? Biar nggak bingung lagi emang bagusnya ikut talents mapping begini. Jadi, kita tahu pasti di mana minat dan bakat kita.
ReplyDeleteKalo udah ketahuan kemampuan, minat dan bakat seorang talent bisa dimaping sesuai kebutuhan arahnya ke mana ya. Jadi lebih tepat sasaran ketika bettugas
ReplyDeleteEnw, kalo dilihat dari harga paket ya, worth it banget sih sama fasilitas yg didapet.
ReplyDeleteTalents Mapping benar-benar membantu memahami potensi diri yang selama ini tersembunyi. Dengan mengetahui minat dan bakat, jadi lebih percaya diri dalam membangun personal branding. Analisisnya sangat mendalam dan membantu menemukan arah yang jelas untuk karir.
ReplyDeleteWah jadi pengen deh sekeluarga ikut tes ini supaya bisa tahu bagaimana talents mapping yang efektif untuk kami semua. Selain di Semarang ada kah?
ReplyDeleteDulu waktu ada tes minat bakat saya menjalaninya asal-asalan aja. Padahal itu bisa memetakan kekuatan diri yang berdasarkan pada keunikan yang seringkali belum atau bahkan tidak kita sadari ya...
ReplyDeleteBagus nih layanan LPPT OASE A Plus beragam, tinggal pilih mau yg mana Assessment and Counseling, Pelatihan, Experiential Learning, Educational Consultant, Event Organizer MICE, dan Publishing. Lengkap ya...
Penting sekali deh asesmen begini supaya nantinya bisa menekuni bidang yang tepat. Jadi, potensi sukses juga lebih besar.
ReplyDeleteOww di daerah Tembalang ya kantornya, dekat dengan kampus Undip ini mah. Baru tahu ada Oase dari artikel ini dan ternyata banyak manfaatnya dengan melakukan talents mapping gini ya. Kita jadi makin terarah dalam mengasah bakat yang ada dalam diri.
ReplyDeleteKalau hanya ikut asesmen aja tanpa konseling bagai sayur tanpa garam ya pak, jadi masih ada yang kurang ya sepertinya. Penting nih untuk dilakukan, jadi lebih terarah nantinya, bekerja pun hepi karena sesuai dengan minat dan bakat ya
ReplyDeletebanyak ya ternyata macamnya talents mapping. aku pernah pakai analisis TM dan ST30. nah kalo tes yang dengan sidik jari itu apakah sama?
ReplyDeleteMenarik nih. Buat yang masih kesulitan menemukan potensi diri bisa banget ikut Talents Mapping ini. Bermanfaat banget untuk membangun karir.
ReplyDeleteSeru ya kayaknya ikutan talents mapping gini. Ternyata waktu yang harus diluangkan cukup banyak juga dan saya juga baru tau kalau hasil dari talents mapping ini bisa digunakan untuk personal branding.
ReplyDeleteWah ternyata tidak hanya buat anak-anak saja ya, tapi ada juga untuk dewasa. Bahkan ada penawaran menarik untuk belajar satu kelompok dengan orang yang kita kenal juga
ReplyDeleteMenarik ini paketnya ya. Penting banget mengetahui assessment diri pakai tallent mapping. Kayaknya anakku butuh ini nantinya, biar bisa terarahkan kekuatannya dimana. Emaknya juga jadi tahu potensi anaknya.
ReplyDeleteAsesment talents mapping ini cocok juga ya buat para pelajar, agar mereka semakin memahami minat, bakat, dan potensi yang mereka miliki. Minimal kalau di SMA sekarang tidak ada penjurusan peminatan, talents mapping ini bisa berguna ketika mereka dalam proses memilih jurusan di perguruan tinggi kelak
ReplyDeletedulu pas sekolah aku belajar mind mapping, sekarang ingin belajar lebih dalam agar minat dan bakatku semakin berkembang :D
ReplyDeleteAku pernah beberapa kali coba talents mapping, lalu keluar ST30 yang memang konsisten mengerucut ke beberapa hal.
ReplyDeleteTernyata basicnya yang gini2 tuh nggak pernah berubah ya, hanya aja di kuadran kuning biasanya ada perubahan karena mungkin pengalaman atau dinamika hidup saat menjalani tes tersebut. Menarik mengobservasi manusia, hehe.